การเริ่มต้นนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้มืออาชีพที่มีอายุมากกว่าสามารถหางานได้

การเริ่มต้นนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้มืออาชีพที่มีอายุมากกว่าสามารถหางานได้

Tengia หวังที่จะแก้ปัญหาของผู้มีประสบการณ์ที่ถูกมองข้ามเนื่องจากอายุของพวกเขาแม้จะเป็นเรื่องดีที่ผู้คนในทุกวันนี้มีชีวิตและมีสุขภาพที่ยืนยาวขึ้น แต่ก็ทำให้เกิดปัญหาเช่นกัน บุคคลเหล่านี้อาจไม่ต้องการทำงานเต็มเวลาอีกต่อไป แต่พวกเขาอาจยังคงต้องการใช้ประสบการณ์ตลอดชีวิตให้เกิดประโยชน์กลุ่มประชากรกลุ่มนี้อาจประสบปัญหาในการหางานที่เหมาะกับพวกเขาหรือถูกส่งต่อไปยังสมาชิกที่อายุน้อย

กว่าในทีมงาน นอกจากนี้ยังมีกรณีของการเลือกปฏิบัติด้านอายุ

 อย่างเด็ดขาด กับคนงานที่มีอายุมากกว่า ในขณะเดียวกัน การมีจุดมุ่งหมายสามารถเพิ่มอายุขัยได้ ตามการวิจัยของศูนย์การแพทย์ Mount Sinai

ที่เกี่ยวข้อง: มีชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าในทีมมากกว่าที่เคยเป็นมา Pew กล่าว

Deoné Sulgatti มองเห็นโอกาสในประเด็นนี้ และเมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมาได้เปิดตัวTengiaซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจับคู่งานสำหรับพนักงานที่มีอายุมากกว่า (ชื่อนี้ได้มาจากคำภาษาไอซ์แลนด์ที่แปลว่า “tengja”)

“เช่นเดียวกับบริษัทสตาร์ทอัพส่วนใหญ่ ฉันไม่ได้เพิ่งตื่นขึ้นมาในวันหนึ่งและตัดสินใจว่าฉันต้องการสร้างแพลตฟอร์มเพื่อช่วยให้ผู้เกษียณอายุหางานพาร์ทไทม์ได้” เธอบอกกับผู้ประกอบการทางอีเมล “ฉันออกเดินทางเพื่อแก้ไขปัญหาที่ฉันเห็นโดยตรง”

Sulgatti ซึ่งมีประสบการณ์ด้านการตลาดและการพัฒนาธุรกิจ เคยเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทสถาปัตยกรรมแห่งหนึ่ง บริษัทจัดการสัมภาษณ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จหลายครั้งก่อนที่จะยื่นข้อเสนอให้กับสถาปนิกวัย 70 ปี “ผู้ซึ่งเต็มใจทำงานให้กับคนที่อายุน้อยกว่าเขาครึ่งหนึ่ง” ซุลกัตติกล่าว จากนั้นเธอก็ตระหนักว่าคนเช่นมืออาชีพนี้อาจใช้ประโยชน์จากไซต์งานหากมีไซต์ที่ออกแบบมาสำหรับพวกเขา บริษัทสามารถได้รับประโยชน์จากการหาความช่วยเหลือด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่าการจ้างคนที่อายุน้อยกว่า

ผู้ใช้ Tengia สร้างโปรไฟล์ที่แสดงประสบการณ์การทำงานและทักษะของพวกเขา Sulgatti กล่าวว่าไม่จำเป็นต้องมีเรซูเม่ยาว จากนั้นไซต์จะจัดให้อยู่ในหมวดหมู่งาน ธุรกิจต่างๆ ไปที่หมวดหมู่ที่ต้องการความช่วยเหลือและดูรายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมให้เช่า Tengia ทำเงินโดยคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ต่อธุรกรรม และกำลังพิจารณารูปแบบรายได้อื่นๆ ด้วย

ที่เกี่ยวข้อง: คำแนะนำสำหรับผู้สูงอายุชาวอเมริกันที่กำลังมองหางาน

จนถึงตอนนี้ ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้ประกอบการ

รายแรกคือการทำตลาด Tengia ให้กับกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ Sulgatti ทำงานร่วมกับหุ้นส่วนเงียบ ๆ กำลังเริ่มต้นกิจการซึ่งยังไม่ได้จ้างพนักงาน เธอกล่าวว่าเธอหวังว่าจะได้รับเงินทุนรอบแรกในเร็วๆ นี้

“เพื่อนสนิทที่เป็น CEO ของฉันบอกฉันว่าในฐานะ CEO ฉันมีสามสิ่งที่ต้องโฟกัส: หาเงิน สร้างทีม และกำหนดวิสัยทัศน์” เธอกล่าว “ทุกวันที่ฉันเข้ามาในสำนักงาน ฉันพยายามให้คำแนะนำเหล่านั้นชี้นำการกระทำของฉัน”

“บางครั้ง ต้องใช้ความพยายามและความล้มเหลวในการทำให้สอดคล้องกับสิ่งที่คุณตั้งใจจะทำในชีวิต จงอดทนและปล่อยให้สิ่งนี้เกิดขึ้นในชีวิตของคุณ แล้วคุณจะเห็นว่ามันจะดำเนินต่อไปอย่างไร”

“คุณมาถูกที่แล้วในตอนนี้ เวลาคือทุกสิ่ง หากคุณต้องการให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น คุณต้องดีขึ้น คุณต้องเติบโตเพื่อเป็นคนที่คุณอยากเป็น” – เนท เหลียง

ต้องการเคล็ดลับเพิ่มเติมหรือไม่ ดูเคล็ดลับและคำคมการตลาดเครือข่ายฉบับสมบูรณ์ของ Hurdlr

การเปิดเผยข้อมูล: Entrepreneur Partner Studio นำมาให้คุณ เป้าหมายของเราคือการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่เราคิดว่าคุณจะสนใจและมีประโยชน์ หากคุณซื้อ เราอาจได้รับส่วนแบ่งเล็กน้อยจากรายได้จากการขายจากพันธมิตรทางการค้าของเรา

“ฉันไม่คิดว่าฉันจะเข้ากับหุ้นส่วนได้ แต่เราอยากจะส่งเสริมพนักงานที่แข็งแกร่งด้านเทคนิคและการตลาดของเราให้นำหน้าธุรกิจ” Gupta กล่าว

“ฉันเลี้ยงดูบริษัทเหมือนลูกของฉันเอง และฉันต้องระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการ ฉันไม่ต้องการมอบสายบังเหียนของบริษัทให้กับผู้อื่นในลักษณะที่ขึ้นอยู่กับการลงทุน บุคคลนั้นเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับบริษัท บริษัท.”

เขาเชื่อว่าแทนที่จะเป็นพันธมิตร ผู้ประกอบการต้องใช้บริการที่ปรึกษาเพื่อหาแนวทางแก้ไข

“ทุกหัวข้อมีที่ปรึกษาในทุกวันนี้ ถ้าคุณสามารถจัดการร่วมกับที่ปรึกษาได้ ทำไมคุณถึงต้องจ่ายเงินเดิมพันในบริษัทของคุณและเอาผลกำไรของคุณไป” Gupta กล่าว